今天的中国，正在以无与伦比的决心，推动着经济建设，在绿水青山中，奔赴“共同富裕”的伟大理想。“十四五”期间，国家提出了培育百万家创新型中小企业、10万家省级专精特新企业、1万家专精特新“小巨人”企业和1000家“单项冠军”企业的目标，决心从强企入手，提振经济质量、强化经济活力，真正让中国从经济大国走向经济强国。
千里之行，始于足下。伟大而艰巨的使命，需要全社会力量的共同参与。在这个过程中，最迫切需要的，是强化专精特新企业的灵魂——企业家群体。正所谓：“创新发展，以人为本。想富口袋，先富脑袋！”
2016年，以“智慧共享、企业互助”为理念的智联网企业成长生态链服务平台——师董会应运而生，创始人胡海平力邀3000多位著名企业家、科学家、投资家共同分享杰出智慧、承担社会责任，以“共享智慧、共同富裕”为创业初心，帮助广大中小企业实现科学、健康、高质量的发展。
“专精特新”：要“优育”，更要“优生”
在国家的高度重视下，工信部、财政部等六部门联合发布加快培育发展制造业优质企业的指导意见，提出构建优质企业梯度培育格局，并快速出台专项政策，选拔出了专精特新“小4762家，单项冠军企业5批596家进行重点培育。
然而，在整个经济层面之中，成熟的“小巨人”仍属少数，更多的则是还处于发展阶段，尚未取得显著成功的“专精特新种子企业”。想要带动更多的“专精特新”企业成长，当务之急是为“专精特新”的种子企业建立起一套科学的成长机制，为具备“专精特新”潜质的中小微企业提供一个健康、高效的企业成长生态链。通过政策支持与市场化机制相结合，以及精准、持续、专注的孵化，让更多“专精特新”种子能够健康、高效的发展壮大，最终从整体上提升各行各业的创新活力和企业质量。
建立“专精特新”种子企业成长生态链，不仅需要地区政府的支持和重视，也需要市场化力量的参与和有效组织，为“专精特新”提供有效的孵化。从项目“优生”的层面来说，识别和优选“专精特新”种子需要具有深度的产业认知和商业智慧的专业人士的做前期分析。从项目“优育”的层面来说，需要深谙市场规律的运作，以及能够调动产业资源、金融资本等力量的专业操盘者做后期深度落地。只有引进和建立专业人才队伍，让“专精特新”的扶持工作能够“看得清、扶得稳”，才能够实现对更多“专精特新种子”的精准培养、精益培养。
如何寻求引进和建立这样的人才队伍？师董会董事长胡海平认为：应该让优秀的一线企业家实战“传帮带”提高中小微企业经营水平、让杰出的科学家提供科研支持解决企业创新的技术攻关难题、让资金丰厚的资本机构参与“专精特新”项目，通过股权投资分化创业风险、提供金融支撑。发挥市场的力量，让专业人做专业事，同时将“专精特新”的帮扶过程产业化、市场化，是持续推动“专精特新”企业实现“优生优育”的核心。
同时，参与“专精特新”的孵化培育，也能够有效推动和反哺现有企业，与“专精特新”企业之间建立优势互补的产业合作、推动新技术、新产品、新项目快速壮大。同时，通过投资并购、双向融合等方式，可以加速专精特新与传统产业的融合，为业态结构不断注入新鲜血液。
以“共享智慧”赋能“专精特新”
如何让初创期的“专精特新”种子企业掌握科学全面的企业经营策略，实现健康发展？师董会董事长胡海平提出：智慧赋能先行、实战服务落地。
“先富带后富，关键在于对于先进智慧、经验、思想的分享。想富口袋，先富脑袋，企业家之间通过‘传帮带’不断互相学习、互相帮助、互相交易、互相投资，是实现产业振兴、共同富裕的有效途径。”胡海平指出：“数字技术，让企业家之间的互动更加快捷而高效。通过师董会APP，我们为广大中小微企业家对话产业大咖，寻求指导帮助开辟了数字通道，让优秀企业家可以利用碎片化时间，指导更多创业者和企业家的成长，担当社会责任，从智慧层面上先富带后富；通过举办线上线下的峰会、论坛，师董会邀请杰出人士分享先进产业智慧、前沿认知，并通过数字直播传递给整个社会；通过在线的信息匹配与展示，为远程洽谈产品合作、数字融资路演提供了便利；通过丰富的商业课程音视频，帮助企业家开阔思路、提高水平。师董会用数字技术，将人类智慧进行定量化开发，创建‘智慧界的亚马逊’，帮助广大中小企业高效成长。”
发改委中小企业合作发展促进中心专家指出：初创企业看长板，成熟企业看短板。很多优秀的项目没能实现良好发展，原因是多方面的：有的是有先进技术却没能转化成为适销产品；有的是产品很强但却不擅长营销；有的懂科研但不懂管理；有的擅于服务创新却不擅于资本运营……有“专精特新”特质，但未能成为“小巨人”的企业普遍遭遇的问题，并不是缺乏一枝独秀的核心竞争力，而是缺乏全面的企业家综合素养。如果能够通过更加专业、系统、全面的企业家辅导，帮助“专精特新”企业家克服自身短板，打通更加广阔的社会资源与合作渠道，对于培育更多“专精特新小巨人”将有重要的社会意义。
“想富口袋，先富脑袋”：为共同富裕，做好共享智慧
“授人以鱼不如授人以渔。”胡海平认为：“帮扶企业，要从培育企业家的经营能力做起。很多企业不是不努力，而是缺能力；企业家不能只知苦干，不知巧干。在高速创新升级的新经济时代，唯有强化企业家的商业智慧、经营水平、创新能力，才能真正激发企业的活力，实现有效增长。”
在帮扶企业的过程中，师董会致力于从商业智慧、产业资源、技术资金多方面提供指导、匹配和赋能，帮助中小微企业家解决“想不到、找不到、做不到”的问题。为了精准帮扶小企业发展，师董会推出了“门徒服务”，由一线的著名企业家亲自收徒，答疑解惑，指点和提携中小微企业共同发展，取得了良好的效果。
“包括‘专精特新’企业在内，很多地区的企业老板，还没有形成完整、成熟的经营意识，跟不上时代的竞争发展。企业家是企业的灵魂，一将无能，累死三军。企业家如果在智慧上落后，靠拨款、减税是没有办法挽救的。唯有从培育、帮助企业家进步入手，才能改变企业的命运，带动地区经济的良性发展。”胡海平认为：“三人行必有我师，企业家要以能者为师、强者为师，不断学习。同时，也希望政府能够对于培育企业家给予更多积极政策，为企业家的成长创造条件，而优秀的成功企业家也应当共同承担社会责任，用智慧帮助更多企业家。让中小微企业家‘先富脑袋，再富口袋’。企业家成熟了，才能带动家乡经济更好的发展起来，共同富裕。”
目前，通过数字化的智慧服务，师董会的共享智慧数字平台汇聚了550多万在线用户，并通过师董会APP在全国并在北京、上海、杭州设立公司，在河南汝州、山东淄博等地先后落地了产业中国、区域总部，为企业家的成长提供多方面的深度服务。用落地的实践，推动智慧共享、企业互助的智联网产业发展。
智慧共享之路，方兴未艾，如日初生。
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