据人力资源和社会保障部网站消息，吉林省人力资源和社会保障厅日前表示，为应对经济下行压力和疫情对市场主体和稳定就业的影响，已于5月12日和6月10日实施了两轮帮助企业脱困的阶段性社会保险政策截至6月10日，帮助企业脱困的社会保险政策迅速落实到位，已发放红利近75亿元

吉林省人力资源和社会保障厅联合发布的《关于扩大企业阶段性社会保险救助政策实施范围的通知》，是在5月12日我省发布的《关于实施企业阶段性社会保险救助政策的通知》的基础上，再次强化企业社会保险救助政策，具体体现为两扩一增一增，即， 缓缴三项社会保险费，扩大一次性在岗培训补贴，稳定岗位大型企业返还和提高标准。

在三项社会保险费的延长方面，一是受益人数增加第一轮政策适用于5个特困行业的所有参保企业，扩围后将新增17个困难行业企业，以及受疫情影响生产经营暂时困难的中小微企业

二是办理方式方便第一轮政策以企业投保时自行申报的行业类型为准，实行困难企业告知承诺制+事后监管，可通过互联网进行

第三，延期付款期限延长5家困难行业企业延期养老保险实施期限由原来的二季度延长至年底，17家困难行业新增企业延期期限为2022年6月至12月工业困难企业失业保险和工伤保险缓缴期为2022年4月至2023年3月受疫情影响生产经营暂时困难的中小企业缓缴三项社会保险费的期限为2022年6月至12月

在扩大一次性留职培训补贴方面，发放范围由中高风险疫区县参加失业保险的中小企业扩大到本地区大型企业将无中高风险疫情地区的餐饮，零售，旅游，民航，公路，水路，铁路等5家企业和疫情严重期间暂时无法正常生产经营的其他中小企业纳入发放一次性留职培训补贴范围补贴标准为每名参保职工500元补贴通过数据比对直送，不需要企业提供材料

对于大企业来说，退货率从30%提高到了50%企业享受稳定岗位回报的下岗率指标条件不变，中小企业返还比例不变，仍按90%返还，办理方式不变，继续免申请，享的办理方式

《通知》新增岗位拓展一次性补贴政策，旨在鼓励企业吸纳2022年毕业生就业适用条件及补贴标准:企业2022年招用高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，可享受一次性岗位拓展补贴，标准为每人1500元补贴发放采取企业申请+承诺+后核实的方式，即企业提出申请并做出承诺，通过企业申报与高校毕业生信息比对审核发放实施期限至2022年底

截至目前，吉林省已发放失业保险基金16亿元，帮助企业脱困，其中稳岗还贷6.7亿元，惠及企业5.6万户，参保职工153万人，发放一次性培训补贴4.3亿元，惠及4.7万家企业和86.8万参保职工。

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