从北京大学毕业后，作为一名职业记者和品牌经理，刘协对自己未来的职业发展感到有些困惑为了突破瓶颈，规划未来，对保险行业的了解让刘协预测健康财富规划和保险保障服务有着巨大的市场前景朋友职业转型的成功经历，更加坚定了她加入泰康健康财富规划师HWP的决心这种既包含主动策划又包含偶然相遇的尝试，让她的职业梦想成真

目前疫情反复，裁员频繁，需要改变职业轨迹的人很多今年，将有超过1000万大学毕业生到来一时间网上职业焦虑感十足，似乎上有老下有小的中年人随时会被职场抛弃

其实职业发展现状也没那么悲观在长寿的大背景下，健康管理和财富管理正在成为一种新的趋势第七次全国人口普查数据显示，我国60岁以上人口2.64亿，65岁以上人口1.9亿根据一些报告，到2025年，中国居民的可投资资产总额将达到50万亿美元这些数据的背后，蕴藏着巨大的健康管理和财富管理的机会，泰康健康财富理财师就是为此量身定制的

HWP:他既是全科医生，也是财富管理师。

从2017年开始，围绕康宁保险+医疗大健康战略下不断变化的客户需求，泰康开始打造一支专业化，职业化的精英销售团队，这就是泰康健康财富规划师HWP。

与传统的保险代理人不同，HWP有一套独特的培训体系泰康HWP专属培训体系是通过保险顾问培训，全科医生学院，精英财富学院，体验式培训，荣誉资格认证培训五位一体的体系致力于将HWP打造成客户身边的全科医生和财富管家，打造金融行业顶级标杆

与传统代理人相比，健康理财规划师更注重销售技巧，不仅注重理论素质的培养，还加强了培训的实用性和实战性泰康HWP结合寿险，金融，医养康宁实体服务，实现从传统保险产品销售者向高净值客户健康财富管理策划者的转变基于大健康生态，能够提供养老，健康，财富管理一站式服务的泰康HWP，已经成为拥有国家认证，横跨医疗，健康，财富管理等学科的专业人士

目前，HWP团队吸引了众多优秀人才，包括从其他金融行业，医药，健康等领域转型而来的高素质，高学历，高收入精英泰康始终坚持高标准，严要求日前，在泰康HWP五周年庆典上，泰康首次发布的HWP品牌宣传片将HWP描述为一位关爱生命的快乐使者

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业内专家评价:这支团队的成立，赋予了保险行业代理人全新的发展路径和成长空间，拥有更强的专业深度和职业生命HWP是长寿时代，泰康计划创新商业模式下诞生的全新职业，是泰康对中国大健康的独特贡献他们是泰康计划的践行者，是健康财富规划的专家，是未来金融行业的顶级标杆

HWP带来的:不仅是高收入，还有更好的自己。

基层调研发现，作为一份时间自由，薪酬不限的工作，很多人在转型发展时都会考虑保险销售人员这个职业但也有很多人最终没有迈出这一步主要原因在于对未知挑战的恐惧

刘协也不例外比如客户从哪里来，拒绝了怎么办等等，这些困惑在我转型之初也会遇到刘协坦率地说

基于此，刘协在转型后不断学习和探索经过不断的学习和实践，我悟出了一个道理很多拒绝来自于对营销的误解保险其实是一个可以学习的科学体系我们不依靠直觉或人情来开展营销工作更多的应该是基于我们的专业和价值，与我们的客户建立深度链接，从而达到成年人到达自己，成为自己的双赢

棋子的贡献不是捐赠现在回想起来，刘协认为她在过去两年中作为HWP的成长远比她以前的职业尝试更丰富和沉重可以自信地说，刘协已经成为一个更好的自己

除了获得众多的多学科知识，拓宽工作模式是刘协最重要的成长教育等同于表现，这绝对是一种错觉我加入团队后，看到了更多元化的工作模式我们团队成员的工作模式大致有三种:一种擅长管理，非常擅长领导人，是团队作战第二类是非常极端的专业化，在从风险分析到解决方案的整个过程中给予客户专业的帮助第三种是一种有温度的工作模式，这种温度的背后是人性的渗透刘协说

如今，成为一名风险防御专家已经成为刘协的职业理想。

我们的团队已经有一些业内优秀的顶尖人物，他们在这个领域取得了巨大的成就他们不仅是风险防御专家，也是财富管理专家它们是我的标杆，我也把它们当做灯塔刘协说，我想慢慢依靠我的专业，为客户做有价值的风险分析和风险解决方案，帮助更多的客户，协助他们做家庭财富的风险防范，做一个有温度的保险人

越来越多的人选择成为刘协那样的HWP截至目前，泰康HWP团队大专及以上学历100%，本科及以上学历占比52%，核心四组人群占比50%，45岁以下人群占比91%人均年标保达到了20万，远高于行业平均水平

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