站在“双万”新起点，东莞比历史上任何时期都更加渴求人才。11月11日下午，由东莞市人力资源和社会保障局主办、东莞市人力资源服务中心承办、博士科技协办的“数字新时代 科创领未来”——东莞人才创新创业分享沙龙直播活动在松山湖创新创业社区举行。

党的二十大报告指出，科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。东莞人才创新创业分享沙龙活动的举办，是以建设粤港澳大湾区高水平人才高地为牵引，成就各领域人才创新创业就业梦想的桥梁，更是为东莞市在新的历史起点上实现高质量发展凝才聚智、提供支撑。本次在线上开展东莞人才创新创业分享沙龙活动，协同国内科研院所、科研平台进行推广，为深入落实东莞市人才强市发展战略全方位赋能。在直播间中，三位创新创业人才代表与主持人通过“主题分享+访谈交流”的方式，阐述自身对“莞爱人才”、“成长之城”的体会。通过观看直播、“腾讯会议”平台等待连线交流的高层次人才代表踊跃提问，活动线上观看人数达2000人，受到了创新创业人群、企业和科研院所的广泛关注。

本次活动特邀东莞市先端技术转移研究院院长、东莞市先端资讯科技有限公司总经理、大湾区（东莞）样机快速开发联盟秘书长杨云生，南山产业研究院研究员、南方都市产业智库委员张恒，万策资本董事长戴青与一众创新创业人才畅谈扎根东莞这片热土创新创业的实践和奋斗历程，深入了解三位老师对目前东莞市“科技创新+先进制造”的转型升级浪潮的看法和观点。

杨云生老师通过东莞市先端技术转移研究院“数字样机”服务平台作为案例，为人才们解读东莞本土中小型企业在科技创新、先进制造转型路线上的痛点难点，结合在转型升级步伐不断加快、平台载体赋能呈著增强的环境下，如何利用东莞先进制造水平的领先优势，搭建从创意源头到样品小批量生产的“安全、快捷、便利”通道。

杨老师表示，希望通过聚集创新创意，从源头引领创新创业风潮，在各级政府政策的扶持下，为不同行业领域全方位赋能，鼓励初创企业勇敢创业、勇于攻关，携手跨越产业化最残酷的死亡谷。

张恒老师以自身创业历程与经验，讲述了自身作为技术人才创业维艰，奋斗以成的故事。张老师在初创阶段中得出“失去平台背书、缺乏业务常识、打破认知局限”三大宝贵经验，也引出了他这次分享的主题“创业维艰”。分享结束后，来自东莞市数字经济发展集团有限公司的市场部负责人、高级工程师何振亮在腾讯会议上随即向张老师提问：“作为初创企业的掌舵者，您认为如何在这个过程中打磨自己，成就自己呢？”“我认为最重要的是锻炼核心技能，把技能变功能。”张老师如是回答，“随着商业的进步，积极迭代认知，并在这个不断成功和挫败的过程中淬炼心智，同时要擅于总结，擅于跳出框架，逐步形成顶层思维。”最后，张老师发出了对处在创新创业阶段的高层次人才的寄语“愿所有努力的人都不被辜负，愿所有的梦想都能起飞。”

“人生就像滚雪球，当我们发现很湿的雪和很长的坡，把小雪球放在长长的雪坡上，不断积累，越滚越大，优势越来越明显。”

通过股神沃伦.巴菲特的名言，万策资本董事长戴青老师开始了以自身职业生涯为案例主题分享。戴老师作为万策资本的创始人，既是创业者也是投资人。在投资的过程中，戴老师专注投资新能源、智能制造领域硬科技项目，并全过程与创业者披星戴月，全方位为初创企业出谋划策，全力助推东莞从“东莞制造”向“东莞智造”蝶变升级。“天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。戴老师的职业履历正是印证了这一箴言，也让我们进一步反思，是否自己的创新创业思维，陷入了“久在樊笼里”的误区中。”一位线上参与互动的院校代表表示。

在新征程上，东莞实现千万人口与城市深度融合、共生共荣，这与“海纳百川，厚德务实”的城市精神一脉相承。东莞晋级千万人口大市，人口红利正转变为人才红利。“十百千万百万”人才工程和“技能人才之都”建设取得丰硕成果，全市人才总量达283万人，高层次人才超过20万人，省级创新科研团队连续十年居全省地级市第一。

在“双万”新起点上，以科技创新和先进制造的深度融合，加快培育壮大新动能，是东莞抢抓风口、稳中求进的最大底气。

“数字新时代 科创领未来”东莞人才创新创业分享沙龙是由东莞市人力资源和社会保障局创立的高层次人才交流活动品牌，旨在落实东莞全力推进新一轮“十百千万百万”人才工程和“技能人才之都”2.0的工作部署，为各领域人才创新创业就业提供分享交流平台，为人才交流合作搭桥牵线，吹响“是人才，进莞来”的引才号角，以活动品牌影响力加快打造东莞人才引领发展战略地位。

在11月23日，东莞市人社局将举办2022年东莞市高层次人才交流活动总结大会暨博士博士后产业生态发展系列论坛，聚焦“科技创新+先进制造”，引领东莞数字经济发展新篇章。

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