新的最低工资标准已经正式实施标准提高了让我们看看你能涨多少今年以来，许多地方提高最低工资标准成为热门话题
目前已有10多个省份相继上调最低工资标准，多个省份表示将在今年内进行标准调整，相关省份名单仍在增加。
提高最低工资将全日制用工调整为一级1880元，二级1760元，三级1630元，调整后的最低工资标准自2021年10月1日起执行mdashmdash前不久，山西省发布了调整最低工资标准的通知，这意味着从10月1日起，全省劳动者的相关待遇将进行相应调整
从调整幅度来看，各地情况不一，但大部分涨幅都在每月80—300元的范围内比如7月1日起，天津将月最低工资标准从2050元调整为每月2180元，上调了130元日前，西藏将月最低工资标准从1650元调整为1850元，上调200元日前，湖北月最低工资标准调整为2010元，1800元，1650元，1520元四个档次，分别上调260元，300元，270元，270元
工资水平方面，部分省市月最低工资超过2000元其中，上海2590元，北京2320元，天津2180元，浙江，江苏，湖北等地首套月最低工资也在2000元以上
值得注意的是，最低工资一般采取月最低工资和小时最低工资的形式月最低工资适用于全职就业工人，小时最低工资适用于非全职就业工人
小时最低工资标准方面，本轮调整后，北京，上海，天津，浙江，江苏等地的第一标准超过了20元，北京最高，为25.3元。
《最低工资规定》称，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或者在依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。
文件明确，最低月工资标准应当参照当地职工及其抚养人的最低生活保障费用，城镇居民消费价格指数，职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金，职工平均工资，经济发展水平，就业状况等因素确定和调整2015年，人力资源和社会保障部发布通知，要求今后最低工资标准至少每两到三年调整一次
值得注意的是，最低工资标准不包括这些项目:延长工作时间工资，特殊工作环境和条件下的津贴，如中班，夜班，高温，低温，井下，有毒有害，法律，法规和国家规定的职工福利也就是说，剔除上述项目后，用人单位支付给劳动者的工资应不低于当地最低工资标准
最低工资标准提高了，大量劳动密集型企业职工，餐饮服务，批发零售等行业工资低于全社会平均工资的职工，以及部分农民工，中小企业职工，特别是大量实行小时最低工资标准的灵活就业群体将从中受益这有利于保护低收入劳动者在正常劳动中的收入权益
不仅如此，一些与最低工资标准挂钩的待遇水平也将相应调整比如很多地区规定失业保险费为最低工资的90%，用人单位支付给劳动者的病假工资不得低于最低工资的80%
此外，劳动者试用期工资不得低于最低工资标准
郑重声明：此文内容为本网站转载企业宣传资讯，目的在于传播更多信息，与本站立场无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。
